一般桌上型電腦是比筆記型電腦便宜,所以筆電到底值不值得買?!
這要看你的使用習慣,有幾各族群個人認為很適合筆記型電腦
一是外宿學生、二是商業人士、三是長期租屋人士
這幾各族群最常聽到會選筆記型電腦不外乎攜帶方便
"筆電才能方便攜帶""討論報告什麼的可以直接帶著""攜帶方便團體討論時很好用"
"筆電還可以直接帶到課堂上打筆記比手寫快多了""移動需求筆電還是比較好"
如你認同的話要選購筆記型電腦的話再網上購買也是不錯的選擇!!
電競筆記型電腦介紹
▲台壽保「2014望年會暨董事長盃表揚大會」5000人同心歡慶榮耀盛會。(圖/台壽保提供)
記者蔡怡杼╱台北報導
台壽保(2833)董事長許舒博表示,台壽保2014年獲利有大幅成長,年終獎金將有一定水準,員工薪資每年也按考績有2??成長,此外,台壽保專為保險新人量身打造「TOP A增員專案」,結合「獎金多」、「時間長」、「晉升快」三大優勢,預計2015年引進1800名業務新兵,讓新兵第一年年薪挑戰百萬。
為迎接嶄新的2015年,台壽保昨(3)日「2014望年會暨董事長盃表揚大會」,5000多名員工齊聚南港展覽館,同心歡慶新的一年到來,許舒博期許所有內外勤同仁,在面對高度挑戰的環境下,每一位台壽同仁,不分內外、不分職級,只要做好兩件事「責任」與「分享」,「責任」就是每個人盡力做好本份,「分享」則是不吝於分享自己的資源。
▲台壽保「2014望年會暨董事長盃表揚大會」5000人同心歡慶榮耀盛會。(圖/台壽保提供)
「組織發展」為台壽保2015年重要目標,全面啟動「TOP A增員專案」,結合「獎金多」、「時間長」、「晉升快」三大優勢,希望吸引有抱負的職場新鮮人、二度就業人員,還有資歷豐富勇於挑戰的金融業戰將,房屋仲介或汽車銷售菁英加入台壽保,預計將引進1,800位業務新兵,培養出更多保險菁英貢獻社會,為更多民眾與家庭提供最專業的保險服務。
台壽保「TOP A增員專案」透過專案長達12個月的財務補貼讓新人更容易定著,使業務主管在「增才」、「留才」、「育才」三方面有所成就。台壽保表示,以金融保險業來看,收入無上限是這個行業最大的優勢,每年加薪幅度取決於自己,只要肯拼、肯努力,第一年就可能突破百萬年薪。
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